本篇文章给大家谈谈服装行业没人跟你讲话，以及服装店没人的时候做什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在单位没人说话,怎么办?
如果在单位中没有人和你交流，可以尝试以下几种方法： 主动与人交流：试着和同事们打招呼，或者加入一些同事们的聊天中。如果你感觉有点不自在，可以试着提出一些问题或者分享一些有趣的事情，以促进交流。
为什么你感到“没人说话”？因为你不够优秀！你放心，同样在你单位里，那些优秀的同事、前途无量的领导成天有人围着转，时时有人对他陪着笑脸，事事有人哄他开心。
不爱说话的人，一定会被贴上一个不懂礼貌，不尊重人的标签。可能外向的人觉得这个公司的氛围是冷漠，但是这个事情如果被广而告之的话，我相信会马上成为很多人梦寐以求的工作单位。
这个时候大家可以尝试着，主动去找老员工说话。同时还可以帮老员工做一些力所能及的事情，这样的话也可以让大家跟新同事更加熟悉。中午吃饭的时候，大家也可以选择跟同事们走在一起，这样的话也可以拉近大家的距离。
进店不说话的顾客怎么对待
顾客进店通常都处于比较疲惫的状态，很可能顾客在来到你的店里以前，已经在其他门店逛了很长一段时间，这种情况下他不爱说话是因为他累了。
保持沟通顺畅。 我们应该与这样的人及时做好沟通，即使这个人再不讲理，但是总不至于不听别人说话。不要忍气吞声。
先给顾客浏览商品的时间 顾客进店时如果表情冷淡，就适度热情迎宾，不要马上迎过去问东问西。让顾客在店铺浏览商品，保持与顾客2－3米的距离，而且不要盯着顾客。
顾客进店通常都处于比较疲惫的状态，不爱说话，很可能客户在来到你的店里以前，已经在其他门店逛了很长一段时间，这种情况下他不爱说话是因为他累了。
用到客户就这样她近点，不喜欢说话，人家可能就是默默的看看他自己喜欢什么样的，你一开始可以问一下人家喜欢什么样的，但是不要一个劲儿的去问人家不喜欢说就算了。
第一，顾客不说话可能是他不喜欢说话，第二，可能是你的产品还没引起他的注意，对于这两点，你必须用两点去引起他的注意就是你自己和产品。就是通过自己的热情介绍产品的特色同时可以适当和顾客进行互动。
我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话...
1、他如果仔细的教你，那你努力干也未尝不是个机会啊。要是老板什么都不告诉你，那你自己也干不下去的，那就考虑辞职吧。
2、人的成长需要一点外界的压力作为诱因，你要学会接受，不要有压力。既然老板让你做店长，说明信任你，也给你锻炼成长的机会。也许通过努力能改变自己，要对自己充满信心，不要害怕。
3、要会处理干群关系，不要动不动和老板商量，虽然老板暂时会帮你外说，时间一长觉得你没有事情的能力了。老板关心的是生产力，至于员工怎么做要你来调节的。
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